投入流行音樂的業者越來越多,唱片公司除了國際大品牌進來,本地中小型公司也紛紛崛起,公司多了,首先面臨的問題,就是人才不足,現在去找個當時幹過主管的人來聊往事,每一個都能拿出一疊他在各大公司擔任不同職位的名片。
有經驗的主管級從業人員被挖來挖去之外,人才需求的擠壓,就出現了一個被迫長大的現象,許多已入行但資歷尚淺的工作人員,便順勢站上更高的職缺,甚至被挖角到另一個公司當起主管,挑起大樑。
有沒有成功的例子?有,總有天賦異稟,具鴻鵠之志者,踩到浪頭,從此高飛,但大多數,面臨虛胖的頭銜與工作,面對東拼西湊組成的雜牌軍,就是無所不用其極的,使用偏門花俏狗血重鹹的招式,以掩飾他們來不及打好的功夫底子。
然後就開始出現一些無以名狀的專輯,莫名奇妙的企宣,荒腔走板的促銷,所謂企宣不只不能引領歌手,甚至變成只能仰仗歌手的名氣,成為替歌手搽脂抹粉的撰稿者發言人。
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