只會耳聽為憑？

有點年紀的應該知道台灣很多小公司是一言堂，不管啥事都只有老闆說了才算，老闆啥都管，老闆總認為手下的員工能力都不足，就像陳雷那曲"風正透"，

定定來笑我啥物攏袂曉，我聽講你嘛無蓋gâu

這種小公司永遠長不大，當然長不大，老闆就算天縱英明，時間與能力總是有限，能做的事當然也是有限，規模就因此受限。

人類進步源自於分工，分工必須建立在信任之上，誰都不相信只相信自己的，當然能做到的有限。

例如說，音響迷啥都耳聽為憑⋯只相信自己的耳⋯難怪搞了幾十年⋯唉⋯

毫無判斷資訊的能力，就等於毫無吸收知識的能力，一切都只能用神農嚐百草的方式，當然一直在中毒啊⋯逼哀喔～